法治在线 | 无欠条也能胜诉 劳动者凭录音和投诉记录成功讨薪

新疆网讯（记者饶俊华）“没有欠条，真的能打赢欠薪官司吗？”外来务工人员江建成（化名）在经历了一场维权之战后，用胜诉给出了肯定答案。面对餐饮公司拖欠的11000元工资，他凭借通话录音和投诉记录等证据，成功让法院支持了自己的诉求。

江建成在一家餐饮公司从事垃圾清运、卫生打扫和食材清洗工作。从去年初开始，餐饮公司拖欠他两个月共计11000元工资迟迟不给。尽管多次与公司负责人沟通，对方却始终以各种理由推脱，即便在电话中承诺“过段时间支付”，却从未兑现。离开公司一年后，多次催讨无果的情况下，他毅然走进头屯河区人民法院，决定通过法律途径维权。

诉讼过程并非一帆风顺。江建成仅持有自己记录的工资结算单，没有餐饮公司出具的欠条，证据薄弱。直到被法院工作人员询问时，他才想起手机里与负责人的通话录音，而这份录音，成为了扭转局面的关键证据之一。

此外，江建成此前向劳动监察大队的投诉也发挥了重要作用。经劳动监察大队调查，该餐饮公司店长承认了拖欠江建成11000元工资的事实，且发现公司存在拖欠多人工资的情况。江建成随即请求法庭对该情况进行调查。

庭审当日，餐饮公司并未到庭参加诉讼。法庭当庭向劳动监察大队核实情况，综合江建成提交的工资结算单、通话录音等证据，最终认定：虽然江建成没有欠条，但这些证据形成了完整的证据链，足以证明他为餐饮公司提供了劳务，而公司未及时支付工资。依据相关法律法规，法院判决餐饮公司限期支付拖欠的11000元工资。

法官说法

劳动者维权需增强证据留存意识

“这起案件让很多人产生疑惑，没有欠条真的能胜诉吗？”6月16日，头屯河区人民法院立案庭（诉讼服务中心）庭长张丽华解答道，只要具备证据留存意识，答案就是肯定的。

张丽华介绍，民事诉讼的证据形式丰富多样，除欠条外，通话录音、自行记录的结算单、劳动监察部门的调查结果等，都能作为认定事实的依据。证据能否被采信，关键在于其真实性、关联性和合法性。

对此，张丽华特别提醒广大劳动者：在日常工作中，要增强证据留存意识，妥善保存劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、通话录音等资料；遭遇欠薪等劳动纠纷时，切勿采取极端方式，应及时向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构、法院提起仲裁、诉讼；同时，企业也应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付工资，规范用工管理，否则将面临法律责任，影响自身信誉。（记者饶俊华）